<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til: Proaktiv ledelse forhindrer medarbejderstress</title>
	<atom:link href="http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/</link>
	<description>Bloggen om iværksætteri, e-handel og markedsføring</description>
	<lastBuildDate>Sat, 28 Jan 2012 17:52:50 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
	<item>
		<title>Af: Lose Belly Pooch</title>
		<link>http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/comment-page-1/#comment-2302</link>
		<dc:creator>Lose Belly Pooch</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Feb 2011 07:08:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kristoffer-hjerrild.dk/?p=1625#comment-2302</guid>
		<description>I am not sure where you are getting your info, but good topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for magnificent information I was looking for this information for my mission.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>I am not sure where you are getting your info, but good topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for magnificent information I was looking for this information for my mission.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Kvepalai pigiau</title>
		<link>http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/comment-page-1/#comment-2271</link>
		<dc:creator>Kvepalai pigiau</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jan 2011 00:00:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kristoffer-hjerrild.dk/?p=1625#comment-2271</guid>
		<description>Heya i am for the first time here. I came across this board and I find It truly useful &amp; it helped me out much. I hope to give something back and aid others like you helped me.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Heya i am for the first time here. I came across this board and I find It truly useful &amp; it helped me out much. I hope to give something back and aid others like you helped me.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Bo Folkmann</title>
		<link>http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/comment-page-1/#comment-1756</link>
		<dc:creator>Bo Folkmann</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Sep 2010 10:21:36 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kristoffer-hjerrild.dk/?p=1625#comment-1756</guid>
		<description>Rigtig gode råd til at forebygge medarbejderstress.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Rigtig gode råd til at forebygge medarbejderstress.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Handy PC</title>
		<link>http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/comment-page-1/#comment-708</link>
		<dc:creator>Handy PC</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 May 2010 21:00:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kristoffer-hjerrild.dk/?p=1625#comment-708</guid>
		<description>Rigtig gode råd - ikke kun til forebyggelse af stress, men også bare generelt gode råd til ledelse! Faktisk en af de bedre artikler her på bloggen :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Rigtig gode råd &#8211; ikke kun til forebyggelse af stress, men også bare generelt gode råd til ledelse! Faktisk en af de bedre artikler her på bloggen <img src='http://kristoffer-hjerrild.dk/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Henrik Josephsen</title>
		<link>http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/comment-page-1/#comment-640</link>
		<dc:creator>Henrik Josephsen</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 May 2010 21:38:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kristoffer-hjerrild.dk/?p=1625#comment-640</guid>
		<description>Helt enig i de givne råd - og sørg så for at du som leder dels fortæller dine medarbejdere, at de kan komme til dig, hvis ting vokser over hovedet på dem, dels at du selv har delegeret så meget arbejde, at du har tid til dine medarbejdere (uden at du selv bliver &quot;presset ud over kanten&quot;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Helt enig i de givne råd &#8211; og sørg så for at du som leder dels fortæller dine medarbejdere, at de kan komme til dig, hvis ting vokser over hovedet på dem, dels at du selv har delegeret så meget arbejde, at du har tid til dine medarbejdere (uden at du selv bliver &#8220;presset ud over kanten&#8221;)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Kristoffer Hjerrild</title>
		<link>http://kristoffer-hjerrild.dk/proaktiv-ledelse-forhindrer-medarbejderstress/comment-page-1/#comment-622</link>
		<dc:creator>Kristoffer Hjerrild</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 May 2010 11:55:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kristoffer-hjerrild.dk/?p=1625#comment-622</guid>
		<description>Godt indlæg med 7 gode råd som helt sikkert ikke må undervurderes!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Godt indlæg med 7 gode råd som helt sikkert ikke må undervurderes!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

